Exemples pratiques

Dans le cadre de l’agrandissement de son site hospitalier de Morges, l’ensemble hospitalier de la Côte (EHC) a mis en place des mesures de gestion du stationnement pour ses collaborateur∙trice∙s et les visiteur∙euse∙s. La mise en œuvre d’un plan de mobilité multisites a permis d’accompagner les changements induits et d’aider les collaborateur∙trice∙s à adapter leurs habitudes de mobilité. Le plan de mobilité a notamment permis, entre autres, de proposer des aides financières pour l’usage des transports publics, la pratique du vélo et de la marche à pied, de gérer la distribution des autorisations de stationner, de créer une flotte de vélos d’entreprise et de justifier l’achat d’un véhicule électrique pour les déplacements entre les sites.

La durabilité et l’innovation sont des valeurs phares pour Viseca Payment Services SA. La mise en œuvre d’un concept de mobilité d’entreprise, actualisé régulièrement, vise à rendre la mobilité des collaborateurs plus durable. En collaboration avec la commune et les entreprises voisines, un service de navettes est proposé pour la correspondance avec les transports publics. En outre, l’entreprise a introduit des mesures ciblées pour promouvoir la mobilité active et les transports publics. Une nouvelle gestion des places de parking pour les collaborateurs est en préparation.

L’ensemble résidentiel et commercial Matteo est situé directement à la station de RER Kriens-Mattenhof, au sein dupôle de développement LuzernSüd. Avec l’objectif de pouvoir mener une vie sans voiture, les locataires reçoivent chaque année des montants pour les transports publics, les offres de partage et le service de vélos en libre-service en fonction de la surface de l’appartement. Un fournisseur externe de mobilité met à disposition l’offre de mobilité, gère les forfaits de mobilité et communique avec les locataires. Ce concept de gestion de la mobilité est un succès : la prévision originelle était d’atteindre 36 % de ménages sans voiture. En 2022, c’était déjà plus de 50 %.